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如何加强目标管理? -“目标管理”新书以电子形

来源:头条 编辑:小编 时间:2019-01-10
   ( 1 )    到12月底,当这一年即将过去的时候,我突然想到,一些目标已经在年初设定了。。    经过反复检查,我终于找到了一本书,这本书最初是由旗帜树立的。。 看着上面写给自己的一行目标,我心中闪过一丝悲伤。    我想当我设定这些目标时,我是如此激动和热情。 我觉得我握着它们,抓住它们。我在心里发誓,今年我必须实现这些目标。    在第一个半月里,我确实战胜了鸡血,并努力实现我的目标。后来 。后来我不知道发生了什么,所以我忘记了那些目标。当我再次思考的时候,一年就要过去了,这些目标要么已经完成一半,要么根本就没有完成 。    你也像我一样,每年年底,都会面临这样的情况? 你心中是否也有遗憾和遗憾:为什么你没有实现当初设定的目标 到底是什么打乱了他的目标?    如果你是这样,请继续读下去。    ( 2 )    2018年上半年,我花了很长时间研究目标管理。本研究的目的是解决我们面临的目标管理问题。    在研究过程中,我前后写了许多关于目标管理的文章,并发表了一些关于目标管理的个人观点和想法。    在下半年,虽然我的主要注意力被“不确定性”和“判断”的话题转移,但我仍然花了一些时间按照某种逻辑系统整理上半年写的目标管理的内容,然后我得到了这样一本电子书。    这本电子书大约有100页,字数不到40,000字,试图回答目标管理中经常遇到的一些问题。有什么问题吗? 他们经常遇到的所有问题都是他们无法实现目标的:他们到底是如何搞砸目标管理的? 为什么你不能实现你的目标?    从这个角度来看,这本小册子一方面积极讨论了如何实现目标,另一方面也消极地考虑了是什么破坏了既定的目标。双方共同探讨了“目标管理”问题。    ( 3 )    这本电子书的下载地址是https : / / pan。百度。com / s / 17ouxmtgpvjmsn1 dNe2qa    发送公共号码中的“目标管理”将向您发送完整的下载地址和提取代码。    目标管理的话题真的很大。这种小册子相当于一粒种子,它生长、生根、发芽,并期待它慢慢开花结果。通过不断的迭代,我想不断改进目标管理的策略和方法。    在改进目标管理内容的同时,它也不断提醒人们,设定的目标必须实现,无论如何都必须实现,并且不会与被抛弃的自我妥协。    如果你对这本电子书的内容有任何建议或问题,欢迎你在评论中指出。在这里,古侯子非常感激!    每个人都认为内容不错,所以请转发朋友圈或帮助指出“好看”,这样更多的人可以看到它,并给更多的人带来帮助。

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